Du erhältst maßgeschneiderte

Online- oder Prässenzschulungen für Deine Mitarbeiter

Du möchtest

Einen klaren und effizienten Arbeitsablauf etablieren.
Die Produktivität und Zusammenarbeit des Teams steigern.
Mitarbeiter in ihren Fähigkeiten und Kompetenzen entwickeln.
Die Unternehmenskultur weiter stärken und die Identifikation mit dem Unternehmen fördern.
Keine eigene Software dafür mieten

Du bekommst

Eine maßgeschneiderte Schulungslösung, die den individuellen Bedürfnissen deines Teams entspricht.
Einen externen Berater, der deine Mitarbeiter effektiv
schult, trainiert, coacht und begleitet.
Flexibilität in der Schulungsplanung, um den Arbeitsalltag nicht zu beeinträchtigen.
Messbare Ergebnisse, um die Wirksamkeit der Schulungen zu beurteilen.
Eine langfristige Partnerschaft mit dem Berater, um kontinuierliche Verbesserungen sicherzustellen.

20+

Jahre Unterrichtserfahrung

4999+

Teilnehmer

6+

Businessthemen

Wir erstellen individuelle Schulungslösungen, die genau auf die Bedürfnisse deines Unternehmens zugeschnitten sind. Mit fast 20 Jahren Schulungserfahrung entwickeln wir für dich individuelle Lerninhalte, die den spezifischen Anforderungen deiner Branche und deines Teams gerecht werden.

Von fachlichen Fertigkeiten, Soft Skills über spezifische Unternehmensprozesse - wir erstellen die passende Schulungslösung.

Mit dynamischen Inhalten auf einer benutzerfreundlichen Online-Plattform, ermöglichen wir deinen Mitarbeitern, sich jederzeit und überall weiterzubilden. Investiere in die Entwicklung deiner Mitarbeiter und steigere die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit deines Unternehmens.

der erste Schritte - Dein Bedarf

Identifizierung der Unternehmensziele und -anforderungen
Bewertung der aktuellen Kompetenzen und Leistung des Teams
Feedback von Teammitgliedern und Vorgesetzten einholen
Festlegung konkreter Ziele für die Kompetenzentwicklung des Teams
Priorisierung der Kompetenzbereiche, die verbessert werden sollen

der zweite Schritt - die Planung

Auswahl geeigneter Schulungsmethoden
(Workshops, E-Learning, Coaching usw.).
Entwicklung maßgeschneiderter Schulungsprogramme für die identifizierten Kompetenzbereiche
Planung der Schulungszeiten und -orte
Bereitstellung von Ressourcen und Materialien für die Schulungen

der dritte Schritt - die Umsetzung

Umsetzung der Schulungsprogramme
als Online-selbstlernkurs oder
als Präzensveranstaltung mit qualifizierten Trainern oder Coaches
Interaktive Lernmethoden und praktischen Übungen

der vierte Schritt - die Evaluation

Sammeln von Feedback von Teilnehmern und Trainern
Bewertung der Wirksamkeit der Schulungen im Hinblick auf die gesetzten Ziele
Kontinuierliche Evaluation
Anpassung des Schulungsplans entsprechend der Bedürfnisse des Teams und des Unternehmens
Planung der Nachschulung oder Auffrischungsschulung

der fünfte Schritt - Begleitung

Unterstützung der Mitarbeiter bei der Anwendung neuer Fähigkeiten im Arbeitsalltag durch Mentoring
Begleitung bei der regelmäßigen Überprüfung der Fortschritte und Erfolge des Teams
Messung des langfristigen Einflusses der Schulungen auf die Teamleistung und den Unternehmenserfolg.

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